工廠服務標準化治理心理是工廠服務標準化治理工學院作的考核評價思維方式和的行為行為準則，以關鍵在于本，是工廠的一元論。尊重別人銷售人員，善待自己銷售人員，集中體現人文藝術保護，主要可能地調離銷售人員的積極參與性、主動權性和創建性，是工廠服務標準化治理的重要性底線，也是工廠服務標準化治理的意義。 革新服務標準化治理措施，是服務標準化治理有效率的引領，它為工廠的資源優化網絡調試、強化競爭激烈力具備了根本點衡量。要按照新的情勢和茶葉市場室內環境的轉變 ，聯系工廠的趨勢計劃，及早全面、補充每一項服務標準化治理方式，提高自己服務標準化治理水平方向。